Crecer juntos
El trabajo que solo pueden hacer las personas es el que queremos devolverte.
Cada afirmación de esta página apunta a algo que puedes abrir y comprobar.
Lo decimos nosotros primero
Seis cosas que la gente dice cuando llega una herramienta así. Las seis son razonables. Esta es nuestra respuesta a cada una y dónde comprobarla.
No me fío de lo que me dice.
Cada respuesta lleva sus fuentes. Despliega la lista en cualquier respuesta y verás los archivos y registros de los que salió.
Está aquí para sustituirme.
No tiene autoridad. Nada de lo que puede hacer llega a una persona o a un buzón sin detenerse a preguntarte primero, y ese control está escrito en el código, no en sus instrucciones.
Hace que mi trabajo parezca fácil.
Hace la parte que nunca fue el trabajo. El criterio, el cuidado y saber qué importa hoy siguen siendo tuyos.
Me está vigilando.
Sin capturas de pantalla. Sin registro de teclas. Sin seguimiento de aplicaciones. Sin puntuación de productividad. No desactivado: nunca construido.
Transparencia significa que me pillen.
Puedes abrir tu propio registro y ver qué se guarda sobre ti, cuánto tiempo y quién más puede verlo.
Es otra herramienta complicada más.
Preguntas como le preguntarías a un compañero. No hay comandos que aprender.
Lo que nunca construimos
No son ajustes desactivados en algún sitio. El código no existe. Esa es la diferencia entre una política y una promesa.
- Ninguna captura de pantalla en segundo plano. Solo existe una captura si tú la hiciste y la adjuntaste
- Sin registro de pulsaciones de teclas
- Sin seguimiento de otras aplicaciones o ventanas
- Sin puntuación de inactividad ni de actividad
- Sin seguimiento continuo de ubicación. Nunca se sigue tu dispositivo; al iniciar sesión se registra la ciudad, para que detectes un inicio que no fuera tuyo
- Sin puntuación ni clasificación de productividad
- Sin identificación por voz
- Nunca se usa para entrenar un modelo
Cualquiera puede comprobarlo
Cada persona de tu espacio de trabajo tiene una página con lo que se registra sobre ella, para qué sirve, quién más puede verlo, cuánto tiempo se guarda y cuánto tenemos ahora mismo. Está escrita para la persona de la que trata, no para su responsable. No es un ajuste que una persona administradora pueda ocultar.
- Escrito en lenguaje claro, no en lenguaje de políticas
- Enlaza directamente al control, siempre que haya algo que cambiar
- Incluye una exportación que puedes llevarte, con tus registros más recientes
Para quien presenta esto al equipo
Los primeros cinco minutos lo deciden todo, y esa conversación la tiene un responsable, no nosotros. No deberías prometer nada que no hayamos construido ya, así que esto es lo que puedes decir sabiendo que se sostendrá.
- Cada persona de tu equipo tiene su propia página con lo que se registra sobre ella
- La lista de arriba es lo que nunca construimos, así que puedes prometerlo sin consultarnos
- Donde la ley lo exige, como el Reglamento de IA de la UE, las empresas que usan IA en la gestión laboral deben informar a su plantilla. Lo que hace la nuestra está publicado, así que tienes algo que señalar
Crecer juntos.
Consulta toda nuestra postura de confianza y seguridad, o abre tu propio registro dentro de la aplicación.