함께 성장하기
사람만 할 수 있는 일이야말로 돌려드리고 싶은 일입니다.
이 페이지의 모든 문장은 직접 열어 확인할 수 있는 것을 가리킵니다.
먼저 말씀드리겠습니다
이런 도구가 들어올 때 사람들이 하는 여섯 가지 말. 여섯 가지 모두 타당합니다. 각각에 대한 답과 확인할 수 있는 곳을 알려드립니다.
하는 말을 믿을 수 없습니다.
모든 답변에는 출처가 함께 있습니다. 답변의 목록을 펼치면 어떤 파일과 기록에서 가져왔는지 볼 수 있습니다.
저를 대체하려는 것 아닌가요.
권한이 없습니다. 사람이나 받은 편지함에 닿는 일은 반드시 먼저 확인을 거칩니다. 이 제동은 지시문이 아니라 코드에 적혀 있습니다.
제 일이 쉬워 보이게 만듭니다.
애초에 일이 아니었던 부분을 대신합니다. 판단과 배려, 오늘 무엇이 중요한지 아는 일은 그대로 당신의 몫입니다.
저를 감시하고 있습니다.
화면 캡처 없음. 키 입력 기록 없음. 다른 앱 추적 없음. 생산성 점수 없음. 꺼 둔 것이 아니라 만들지 않았습니다.
투명성은 결국 걸린다는 뜻입니다.
자신의 기록을 열어 무엇이 얼마나 오래 남는지, 또 누가 볼 수 있는지 확인할 수 있습니다.
복잡한 도구가 하나 더 늘어날 뿐입니다.
동료에게 묻듯이 물으면 됩니다. 외울 명령어는 없습니다.
우리가 만들지 않은 것
어딘가에서 꺼 둔 설정이 아닙니다. 그 코드 자체가 없습니다. 정책과 약속의 차이가 여기에 있습니다.
- 백그라운드 화면 캡처는 없습니다. 스크린샷은 직접 찍어 첨부했을 때만 존재합니다
- 키 입력을 기록하지 않습니다
- 다른 앱이나 창을 추적하지 않습니다
- 유휴 시간이나 활동을 점수화하지 않습니다
- 위치를 계속 추적하지 않습니다. 기기를 따라다니지 않으며, 로그인할 때 어느 도시에서 접속했는지만 기록해 본인이 아닌 로그인을 알아챌 수 있게 합니다
- 생산성 점수나 순위를 매기지 않습니다
- 목소리로 신원을 식별하지 않습니다
- 모델 학습에 절대 사용하지 않습니다
누구나 확인할 수 있습니다
워크스페이스의 각 사람은 자신에 대해 무엇이 기록되고, 무엇에 쓰이며, 또 누가 볼 수 있고, 얼마나 보관되며, 지금 얼마나 있는지 보여주는 페이지를 갖습니다. 그 페이지는 당사자를 위해 쓰였지, 관리자를 위해 쓰이지 않았습니다. 관리자가 숨길 수 있는 설정이 아닙니다.
- 약관의 언어가 아니라 쉬운 말로 쓰여 있습니다
- 바꿀 수 있는 항목은 해당 설정으로 바로 연결됩니다
- 최근 기록을 모아 내려받아 가져갈 수 있습니다
이것을 소개하는 분께
처음 5분이 모든 것을 결정하고, 그 대화를 하는 사람은 우리가 아니라 관리자입니다. 아직 만들지 않은 것을 약속하게 하고 싶지 않습니다. 여기 있는 것은 그대로 말해도 지켜지는 것들입니다.
- 팀원 각자가 자신에 대해 무엇이 기록되는지 보여주는 페이지를 갖습니다
- 위 목록은 우리가 만들지 않은 것들입니다. 우리에게 확인하지 않고 그대로 약속해도 됩니다
- 법이 요구하는 곳에서는, 이를테면 EU AI법에서는, 직장 관리에 AI를 쓰는 고용주가 구성원에게 알려야 합니다. 우리 것이 무엇을 하는지는 공개되어 있으니 가리킬 자료가 있습니다