Samen groeien
Het werk dat alleen mensen kunnen doen, is het werk dat we je terug willen geven.
Elke bewering op deze pagina verwijst naar iets dat je kunt openen en controleren.
Wij zeggen het als eerste
Zes dingen die mensen zeggen als zo’n tool binnenkomt. Alle zes zijn terecht. Dit is ons antwoord op elk ervan, en waar je het kunt controleren.
Ik vertrouw niet wat het me vertelt.
Elk antwoord draagt zijn bronnen mee. Klap de lijst bij een antwoord open en zie uit welke bestanden en gegevens het komt.
Het is hier om mij te vervangen.
Het heeft geen bevoegdheid. Niets wat het doet bereikt een persoon of een inbox zonder eerst aan jou te vragen, en die grens staat in de code, niet in de instructies.
Het laat mijn werk makkelijk lijken.
Het doet het deel dat nooit het werk was. Oordeel, zorg en weten wat vandaag telt blijven van jou.
Het kijkt naar me.
Geen schermafbeeldingen. Geen toetsaanslagen. Geen app-tracking. Geen productiviteitsscore. Niet uitgezet: nooit gebouwd.
Transparantie betekent betrapt worden.
Je kunt je eigen overzicht openen en zien wat er over je wordt bewaard, hoe lang, en wie het verder kan zien.
Weer een ingewikkelde tool.
Je vraagt het zoals je het een collega zou vragen. Er zijn geen commando’s te leren.
Wat we nooit hebben gebouwd
Dit zijn geen ergens uitgezette instellingen. De code bestaat niet. Dat is het verschil tussen een beleid en een belofte.
- Geen schermopname op de achtergrond. Een schermafbeelding bestaat alleen als je die zelf maakte en toevoegde
- Geen registratie van toetsaanslagen
- Geen volgen van andere apps of vensters
- Geen inactiviteits- of activiteitsscore
- Geen doorlopende locatiebepaling. Je apparaat wordt nooit gevolgd; bij het inloggen wordt de stad vastgelegd, zodat je een aanmelding herkent die niet van jou was
- Geen productiviteitsscore of ranglijst
- Geen stemherkenning
- Nooit gebruikt om een model te trainen
Iedereen kan het controleren
Iedereen in je werkruimte heeft een pagina met wat er over hen wordt vastgelegd, waarvoor, wie het verder kan zien, hoe lang het bewaard blijft en hoeveel we er nu van hebben. Die is geschreven voor de persoon zelf, niet voor hun leidinggevende. Het is geen instelling die een beheerder kan verbergen.
- Geschreven in gewone taal, niet in beleidstaal
- Verwijst rechtstreeks naar de instelling, overal waar iets te wijzigen valt
- Bevat een export die je mee kunt nemen, met je meest recente gegevens
Voor degene die dit introduceert
De eerste vijf minuten bepalen alles, en dat gesprek voert een leidinggevende, niet wij. Je zou niets moeten beloven wat wij niet al gebouwd hebben. Dit kun je zeggen in de wetenschap dat het klopt.
- Iedereen in je team heeft een eigen pagina met wat er over hen wordt vastgelegd
- De lijst hierboven is wat we nooit gebouwd hebben, dus die kun je beloven zonder het ons te vragen
- Waar de wet het vereist, zoals de EU-AI-verordening, moeten werkgevers die AI inzetten bij werkbeheer hun mensen informeren. Wat de onze doet is gepubliceerd, dus je hebt iets om naar te wijzen
Samen groeien.
Lees onze volledige vertrouwens- en beveiligingspositie, of open je eigen overzicht in de app.